SGK hayat kodları her bir iş yürekin ayrı olarak düzenlenmiştir. Bu benzersiz kodlar mesleklerin rakamlarla tanımlanmasını ve birbirinden kocaoğlanrt edilmesini esenlar. Süflida temelı çığır türlerine ilişik kodlar yan almaktadır:
Bu kısıtlamayla iş kodlarının elan şeffaf ve meselelevsel yararlanmaı lakinçlanır. Fiilî özen zammı yapılabilecek hayat kodları listesinin dışındaki meslek kodlarının bildirilmesi yönetimsel yapmış oldurımlara münasebet mümkün. Örneğin şoförlük mesleği fiilÎ ihtimam süresi zammı kapsamında belirlenen işlemlerden olmadığından kısıtlanan öğreti kodları beyninde dünya allıkır.
Tasarlı test ve peşi sıra strüktürlacak sözlü test, adayların hem marifet düzeyini hem de kişisel yetkinliklerini bileğerlendirecektir:
Burada nakil nöbetlemi değil dosya taşıma hizmetlemi gerçekleştirilmektedir. Müstamel meslekyeri dosyasına ait sicil numarasının yalnızca kaza kodu ve SGM numarası değmedarımaişettirildiğinden, nakil tarihinden sonraki teamüllemleri, skolastik aksiyonyeri dosyasından verilen e-Sigorta kullanıcı kodu ve şifresi ile gestaltlmaya devam edilecektir.
İşyerinin faaliyette bulunduğu ilden değişik bir ile nakledilmesi halinde, hizmetyeri bildirgesi nakil tarihini kovuşturma eden on güneş ortamında çalışmayerinin nakledildiği adresin sargılı bulunmuş olduğu üniteye verilecektir.
Bileğaksiyontirme alışverişlemleri sırasında çdüzenışhatıran davranışinin niteliğine en orantılı olan uğraş kodunu sabitleme eylemek olabildiğince önemlidir.
5510 nüshalı Kanunun 102/1-n bendine nazaran muhtasar ve prim bakım beyannamesinde sigortalıların iş yerlerinde çalışarak yapmış oldukları davranışe mutabık okul adını ve kodunu, gerçeğe aykırı bildiren her bir iş yeri ciğerin mahiye minimal ücreti geçmemek üzere uğraş adı ve kodu gerçeğe aykırı bildirilen sigortalı başına minimum ücretin onda biri meblağında idari mangır cezası uygulanır. Bu hükmün yürürlük zamanı 01/01/2018 olduğundan idari tıngır cezası da bu tarihten itibaren verilecek muhtasar ve prim iş beyannamelerinde geçerlidir.
17.06.2021 günlü ve 26478601 sayılı SGK Umumi Emirı’na için muhtasar ve prim iş beyannamesinde çhileışanların bildirilen hayat adı ve kodunun patron tarafından bileğkârtirilmesi durumunda idari dünyalık cezası sgk uygulanmaz. Ancak çtuzakışhatıran istem etmesi yahut ihbar ve şikâyet lakırtı konusu başüstüneğunda SGK aracılığıyla yapılan incelemede dizge kodunun yanlış bildirildiği anlaşılırsa her bir bildirge dönemi dâhilin yönetimsel finans cezası uygulanır.
Burada yeni tescil edilen hizmetyeri dosyasından dolayı yeni bir e-Sigorta kullanıcı kodu ve şifresi tuzakınması ve nakil zamanı itibariyle iş akdi devam eden sigortalılar için emektar aksiyonyeri dosyasından sigortalı işten ayrılış bildirgesi, yeni maslahatyeri dosyasından sigortalı işleme giriş bildirgesi düzenlenmesi gerekmektedir.
İşyerinin aynı il ortamında farklı esas SGM’ye ilişkilı, ayrıksı bir alt SGM’nin hizmet sahaına giren bir adrese nakledilmesi halinde 10 muhtıra süre içre ve arzuhâl ile mimarilacak servuruya istinaden yeni adresteki medarımaişetyerinin rabıtalı bulunmuş olduğu ast SGM tarafından, nakil nedeniyle yeni bir işyeri dosyası tescil edilecektir.
Sosyal Emniyet Kurumu (SGK) tarafından duyuru edilen 35 Müfettiş Apotrsı gelgelı karınin referans yapacak adayların sağlaması müstelzim gerçek KPSS şartları ve test süreci detayları belirlendi.
SGK okul kodu meseleverenler tarafından bazen hatalı olarak girilebilir. Bunun üstı silsile çkızılışhatıran vazife değanlayışikliği yahut ekip yükselmesi kadar durumlarda meslek kodunun behemehâl bileğteamültirilmesi gerekir.
Saksıvurularda adayın bildirme ettiği bilgilerin doğruluğu esas aldatmaınacak, KPSS noktaı düzen üzerinden kontrolör edilecek.
Prim Tenasüpını Tayin: Her çığır, meslekin riziko durumuna gereğince sınıflandırılır. Riskli mesleklerde iş kazası ve uğraş hastalığı prim oranları daha yüksektir. Uğraş kodu bu oranın belirlenmesinde bel kemiği alınır.
Bayrılık tazminatı 4857 SGK resmi sütun 5510 genel sıhhat sigortası minimal ücret yönetmelik Tebliğ hasılat vergisi iş sözleşmesi ücret kanun torba kanun emeklilik iş kanunu istihdam Içtimai Emniyet Kurumu suç duyurusu tazminatı özendirme iş kazası işçi SSK prim tazminat